拥抱更广阔的未来 —— 智微智能企业文化全面升级

    从步履蹒跚到辉煌时刻，智微智能经历了13年的时间，我们的文化、信仰和智微人的优秀品格推动着每一次转身、蜕变和飞跃。如今，我们明确了战略目标，进行了管理体系的顶层设计，以辅助业务发展，提高经营效率，提升盈利水平。我们不仅怀揣美好的梦想，更加肩负着社会责任。

    在过往的经验中寻找脉络，在未来的蓝图中寻找答案。面对新的机遇、新的挑战、新的问题，我们的文化也需要升级、重塑。我们从传承、审视、优化、激发四个维度对智微的价值观进行了全面的打磨。价值观的升级，是从所有智微人心中的疑惑和痛点开始的，通过管理层和员工代表的共创和打磨，我们输出了《智微企业文化V1.0》，随后，在全员征集的阶段中，智微人勇于献策、群策群力，共同打磨出最符合现阶段发展的企业文化，并输出了全新的《智微智能企业价值观》和《智微人行为准则》。

    这将成为智微智能发展史上浓墨重彩的一笔，智微人将担负起新的责任与使命，通过真正的、持久的行动，坚守价值观，共同描绘出我们心中美好的画卷！

使命、愿景解读

使命

构建数智底座·共创智能未来

    从PC到IOT和ICT再到IIOT，我们一直不断地向前，努力为各行各业的数智化建设以及每个人生活、工作的智能化贡献一份力量。我们不能忘记为什么而出发，要到哪里去，谁需要我们，我们能为这个社会带来什么价值。“构建数智底座，共创智能未来”是智微人奋斗的意义和使命，是智微人迷茫时的方向，航行中的明灯。我们依然会坚定不移地投身于数智化产业中，提供数字化和智能化的核心设备和解决方案，赋能千行百业的高质量发展。在前行中，我们将紧密携手合作伙伴，共建良好的产业生态，共同创造一个更简单、更智能、更美好的世界。

愿景

技术驱动、创新引领、持续深耕

成为全球数智化产业值得信赖的长期合作伙伴

    科技是推动数智化产业发展的核心要素。以人工智能为代表的新一代技术正在加速发展，并与个人、行业的各个场景深度融合。我们走在技术应用的最前沿，我们需要紧跟技术发展的趋势，积极研发并应用新技术，寻求技术突破，引领行业发展。

    我们身处万物互联的数智化时代，回顾过去，我们发现无论是市场需求、还是行业应用，更或者使用习惯或偏好，随着技术的迭代和耦合，都发生了很大的变化，而这一切都在创新中产生，也在创新中推进。只有创新和突破，才能创造更大的价值，在竞争中保持优势地位。

    产品的创新来源于我们对用户痛点的挖掘和对市场需求的理解。除了产品的创新以外，每个人的工作都能发挥创新精神，比如流程创新、制度创新、模式创新、思路创新、方法创新等，创新无大小，每个人都可以成为创新的主体，在自己的工作岗位上找到创新的意义和价值。人人都具备创新意识才是最关键的。

    做到比客户更懂市场，比用户更懂需求，是我们一直强调的，这也是专业精神和钻研精神的体现。深耕优势领域和重点领域，是我们现阶段的聚焦重点，我们要致力为客户和用户提供更加精准有效的解决方案和更佳的使用体验。

    我们希望成为受人尊敬的企业，我们更希望赢得合作伙伴长久的信任。核心是我们对客户体验、优化成本、高效率、高响应服务的不懈追求。基于此，智微人要时刻鞭策自己追求卓越，精益求精，不断提升自己的核心能力和价值，成为最坚实可靠的合作伙伴。

“六心”核心价值观解读

初心 匠心 诚心 同心 恒心 雄心

    我们通过价值观找到有着相同追求的人，我们一起为了实现梦想而奋斗。同时，智微人也通过对价值观的践行，对外展示企业的精神面貌和职业素养。我们的价值观以及行为守则，明确指导着所有智微人什么行为是我们崇尚的、鼓励的，什么行为是不被允许的。

念初心保持激情，始终创业

    面对越来越复杂的外部环境，坚守内心，才能不迷失方向。快乐工作，幸福生活，是创始人传承下来的座右铭。因我们的工作为社会带来价值而快乐，又因我们在工作中获得了充实感和成就感，而感到幸福，当然，最朴实的幸福就是通过我们的努力，让家人过上了更好的生活。然而面对压力和困惑，我们疲于处理琐碎的事务，终日忙碌，内心一定不能忘了我们为什么而出发，我们是否做到了自己和家人所期待的那样。

    初心，是不忘出发时的梦想和激情，是走在通往梦想道路上的那份执着、乐观和积极向上，是面对风雨时的强韧与坚定。初心，更像是一种强有力的信念，指引我们勇往直前，让我们变得更好：我们敢于发现问题、正视问题、解决问题、持续改善；我们满怀激情、拥抱变化、艰苦奋斗；我们从不自满到寻找差距，不断从客户、市场和竞争中学习成长；我们每个人都投身于组织的高效、敏捷、快速响应这三大核心能力的建设中，用强大的自驱力，挑战高标准、高目标，使命必达。

    秉匠心没有最好，只有更好

    匠心，是一种精神，一种态度，需要用一生的勤劳和智慧去坚持。从公司创办初期，开始自研产品时，我们就一直对标国际一流的硬件公司，找差距，不服输，积极学习，经历了学习、摸索、改进和突破四个阶段，最终在很多产品的技术创新上取得了重大的成果。面对日新月异的发展和变化，知识更新周期的不断缩短，我们更要审视自己的不足，保持虚心的态度和开放的思维，挑战能力上限，拓宽认知边界。

    智微人不仅是要有高超的技艺和精湛的技能，而且还要有严谨、细致、专注、负责的工作态度和精雕细琢、精益求精的工作理念。“精于工、匠于心、品于行、创于新”，用心思考，用更高的标准和要求，注重细节和品质，把每一项工作任务做到极致。保持高尚的职业道德和行为操守，永远保持进取心和创新精神。

    予诚心说到做到，不放空炮

    诚信经营是智微智能的发展之源和立业之本，是团队合作的基础，更是赢得客户信赖的关键。作为智微人，更需要以真诚的态度对人对事、言行相符、承诺必达。诚心是人际关系的基石，真心实意的态度更能够让他人感受到自己的真实意图和感受，这样的态度会受到他人更热情地回应。建立坦诚和稳定的关系，更容易获得友善和支持。

    诚心也是一种当责之心，是对自己负责、对家人负责、对合作伙伴负责、对社会负责。在工作中，表现为有担当，不推诿。有边界时分工，无边界时承担。遇到问题，向内找原因，全力推动问题的解决。

    携同心步调一致，同频共振

    在不确定中寻找确定，拥有一个高凝聚力的组织当属第一。正如管理学大师吉姆·柯林斯所说：一个企业真正的伟大，不是某个人的伟大，不是某个产品的伟大，而是组织的伟大。

    一个人可以走得很快，一群人会走得更远。一个人的力量是有限的，但集体的力量是无穷的。我们重视团队间的互惠互荣和彼此成就，我们为共同的目标负责，心往一处想，力往一处使，永远相信集体的力量。我们为合作伙伴提供的产品和服务，往往需要各个组织间的深入合作来完成，因此团队协作是解决问题以及获得最终成功的必须要素。在协作过程中，要以共同愿景为最高目标，个人利益服从集体利益，用信任、责任、承担、沟通、学习，来解决团队协作中的障碍。我们相信：目标一致，步调一致，就会走得又快又远，更会创造无限可能。

    持恒心勇于拼搏，永不言弃

    人生最难的是持之以恒去做一件事情，直到取得成功。半途而废比比皆是，放弃容易，坚持很难，因为难才显得可贵。欣慰的是我们一直坚持长期主义，而不是投机主义，我们正在做难而正确的事情，永不言弃才能基业长青。智微过往的成功，关键力量来自乐于贡献、持续拼搏的智微人。面对困境时，我们需要更多的智微人拥有一份攻坚克难，坚持不懈，奋力破局的勇气和能力，如果我们能逆水行舟，那么离下一次成功还会远吗？

    存雄心生而为赢，舍我其谁

    雄心是最容易失去的，比如在经历多次失败后，被挫败感吞噬，又比如在获得某些成功后，被自满感占据，所以我们重新拿了回来。雄心，简单点来说就是进取的欲望，以及“心中有丘壑，立马振山河”的气魄。强大的内心力量，可抵得上千军万马。

    我们正处在一个充满机遇和挑战的时代，机会可以被把握，也可以被创造，但绝不是等来的。不惧怕竞争，不害怕挑战，敢闯敢干，有勇有谋，我们要在时代的洪流中赢得一片天，在智微百年基业中留下奋斗的身影。不甘平凡，追求卓越，挑战自我，用胜利的果实证明自己的价值，正是所有智微人需要追求的。

    智微智能企业文化日 — 5月20日

    企业文化的全面升级，为集团的发展赋予了更为深远和宽广的内涵，注入了更多积极向上的能量。智微人也将在卓越的文化土壤中不断滋养，让我们有足够的动力和激情去朝着目标奋进。我们将每年的5月20日定为企业文化日，希望在这个特别的日子里，感受来自同伴间的爱与温暖，更希望智微人在每一年、每一天都能相互支持，携手同行。

    集团内部也将开展多层次、高密度、全方位的宣贯，实施文化的可视化覆盖，提升员工文化感知力与践行力，赋能新文化的全面落地，让文化可视可听可感，入脑入心入魂。

    通过榜样的力量和躬行践履，加深对文化的理解与认同，全面提升智微人的积极性、创造力和责任感，用更好的产品服务更多的客户，使企业发展更加有序和高效，为实现“构建数智底座，共创智能未来”的伟大使命而奋斗。