“中国企业管理最佳实践榜”揭晓，海信入选十大最佳实践案例！

    作为C50+2025年度轮值企业家召集人，海信集团董事长贾少谦以《坚定拥抱AI变革，激发管理新动能》为主题进行分享，在AI重塑企业管理模式的挑战和机遇中，探讨企业如何通过“业务”“组织”和“人力协同”来构筑长期能力，并结合海信的管理实践与大家分享了四点体会：一是打法要快，生意要慢；二是做小总部，做大产业；三是眼睛向外，刀尖向内；四是全球化拓展中要不断融势、融制、融心。

    贾少谦表示，过去几十年来，中国企业用自身独特的柔性和韧性，走出多个经济周期，在企业管理模式面临深度重塑的今天，提炼中国企业管理经验意义重大。让我们始终坚守初心，一起努力，让中国企业管理经验在全球崛起，为全球经济治理贡献东方智慧！

    企业如何面对AI时代带来的机遇并做好准备？上海创智组织管理数字技术研究院院长陈春花带来主旨演讲《共生理念：AI时代的组织变革与商业未来》，并以海信全球供应链合作伙伴峰会、跨国并购为例阐释了“共生理念”的内涵，让人们深刻感受到在AI时代如何实现组织范式的转变与价值共生。

    数字战略家、“云经济学之父”乔·韦曼发表题为《新动能 新未来：AI时代的数字商业法则》的主旨演讲。他指出AI正重塑商业管理模式，“我们将在处理更广泛的任务方面上做得越来越好，因此我们最终可能会发展到一个超级人工智能”。并强调“AI增强人类能力而非替代人类”。而在巅峰对话环节，乔·韦曼、陈春花、金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春围绕《AI时代的商业组织：趋势与应对》议题展开一场中西智慧的深度碰撞。

    论坛上，海信还联合京东方、万华化学、河钢集团、金蝶集团等十几家国内领军企业共同发起成立“中国管理人才发展研究院”，旨在为中国管理智慧的凝练与传承构建一个学习交流的平台，打破学界与企业界的边界，推动管理智慧在中国管理人才培养和产业升级中释放强大的乘数效应，为中国管理人才的成长与发展开辟一条全新的道路。