清越科技、华灿光电、视涯科技、八亿时空、GQY视讯、和辉光电、合力泰科技、群创光电等企业人事变动，涉及董事长、总经理等

    梳理国内显示产业链上市企业最新治理动态，掌握行业核心管理团队调整情况，近期清越科技、华灿光电、视涯科技、八亿时空、GQY视讯、和辉光电、合力泰科技、群创光电等9家覆盖液晶显示、OLED显示、LED显示、光学、芯片、半导体显示材料等关键领域的上市公司披露人事变动，涉及高层更迭、董事会换届、核心高管聘任等核心事项，覆盖决策层与经营层全链条调整。

    清越科技聘陈钢接替高裕弟任总经理

    3月2日，清越科技召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》，董事会同意聘任陈钢为公司总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至第二届董事会届满之日止。

    公告称，公司董事会于近日收到总经理高裕弟递交的书面辞职报告，高裕弟因工作安排调整申请辞去总经理职务，辞职报告自送达董事会之日起生效。

    陈钢，男，1958年12月出生，美国国籍，拥有中国永久居留权，清华大学化学工程博士学位。历任（从事）国家教育委员会外事司公务员；加拿大Saskatchewan 大学化工系石油化工专业博士后研究；美国Advanced DisplaySystems, Inc.研发部经理、生产部经理、运营副总裁、总裁；台湾佳録电子科技电子书部门经理；美国 Eagle Picher Technologies 中国项目首席工程师、水平电池项目经理；印度 Luminous Power Technologies, Ltd.中国总经理。2009年9月至2012年2月任昆山维信诺显示技术有限公司副总裁兼营运总监、2012年3月至2015年1月任昆山维信诺科技有限公司副总裁兼总经理、2015年2月至2018年12月任昆山国显光电有限公司总裁、2019年1月至2020年3月任维信诺科技股份有限公司资深副总裁、2020年3月至2022年10月任昆山梦显电子科技有限公司高级顾问、2022年10月至2025年12月任昆山工研院半导体显示研究院有限公司高级顾问、2026年1月至今任苏州清越光电科技股份有限公司高级顾问。

    华灿光电高层人事变动

    2026年3月22日，华灿光电（300323）公告，公司董事、副董事长谢浩因工作需要辞职，原定任期届满日为2026年8月30日。

    4月13日华灿光电召开2025年年度股东会，审议通过《关于补选公司第六届董事会非独立董事的议案》，同意选举胡正然先生为公司第六届董事会非独立董事，同时担任公司第六届董事会副董事长职务，其任期自2025年年度股东会审议通过之日起至公司第六届董事会任期届满之日止。

    胡正然先生，中国国籍。2009年7月起曾先后任职于交通银行股份有限公司珠海分行、珠海华发投资控股集团有限公司、珠海华发实业股份有限公司、珠海华金资本股份有限公司等。现任珠海华发科技产业集团有限公司副总裁、珠海市海洋发展集团有限公司副董事长等。截至本公告披露日，胡正然先生未直接持有公司股份，为公司5%以上股东珠海华发科技产业集团有限公司副总裁。

    视涯科技董事刘耀诚辞职

    4月23日，视涯科技接连发布公告，公布内部人事变动以及募投项目新增实施主体和实施地点、向全资子公司增资近14亿元等信息。董事刘耀诚辞职4月23日，视涯科技（688781）公告，公司董事刘耀诚辞职。

    公告显示，公司董事会于近日收到董事刘耀诚先生的书面辞职报告。刘耀诚先生因个人工作安排申请辞去公司第二届董事会非独立董事及董事会战略委员会委员职务，上述辞职报告自送达公司董事会之日起生效。辞职后刘耀诚先生不再担任公司任何职务。刘耀诚原定任期到期日为2028年4月14日。

    视涯科技于2026年4月23日召开第二届董事会第十二次会议，审议通过了《关于补选战略委员会委员的议案》，同意补选公司非独立董事孔杰为第二届董事会战略委员会委员，任期自审议通过之日至第二届董事会届满之日止。

    八亿时空完成新一轮董事会换届

    北京八亿时空液晶科技股份有限公司（以下简称：八亿时空）发布公告，宣布完成第六届董事会换届选举，并聘任了新一届高级管理人员及证券事务代表，公司治理架构迎来全新格局。

    2026年5月8日，八亿时空召开2025年年度股东会，以累积投票制选举产生了第六届董事会成员。其中，赵雷、于海龙、邢文丽、张霞红、苏学辉当选非独立董事，崔彦军、耿怡、朱莲美当选独立董事；同日，职工代表大会选举刘俊为职工代表董事。上述9名董事共同组成第六届董事会，任期三年。

    在随后召开的第六届董事会第一次会议上，赵雷全票当选董事长，并被聘任为总经理。会议还聘任薛秀媛为副总经理兼董事会秘书，张霞红为副总经理兼财务总监，蒋明远、于海龙、刘俊为副总经理，杜明为证券事务代表，新一届经营管理团队正式确立。

    宁波GQY视讯副总经理辞职

    2026年5月14日晚间，宁波GQY视讯股份有限公司（以下简称：GQY视讯）发布公告称，公司董事会近日收到副总经理徐伟递交的书面辞职报告。徐伟先生因个人原因申请辞去公司副总经理职务，辞职后不再担任公司任何职务，辞职报告自送达董事会之日起生效，公司及董事会对其任职期间的贡献表示衷心感谢。

    2025年4月，徐伟加入GQY视讯，担任公司副总经理一职，在任时间约1年。根据2025年报数据，徐伟的2025年薪酬为24万元，在公司高管薪酬体系中处于中等水平。

    徐伟曾任中国银行宁波分行大碶支行副行长、中国光大银行宁波分行公司业务管理部总经理、包商银行股份有限公司金融事业部华东分部总裁，2021年9月至2024年8月任职于宁波东海银行总行。

    和辉光电董事会换届 唐均君当选董事长

    5月20日，和辉光电发布公告，完成第三届董事会换届选举及高级管理人员聘任工作，公司治理架构迎来新的阶段。

    根据公告，公司2025年年度股东会选举产生第三届董事会，由5名股东代表董事、4名独立董事及1名职工代表董事组成。其中，唐均君当选董事长，刘惠然、应晓明、李江、孙莉军任股东代表董事，芮大勇为职工代表董事，俞纪明、蔡晓虹、宁志军及阮添士（H股上市后生效）任独立董事，董事任期三年。

    高级管理人员方面，刘惠然获聘总经理，王正妍、张斌任副总经理，李凤玲兼任总会计师与董事会秘书，陈志宏任首席技术官，陈佳冬为证券事务代表，任期均至第三届董事会届满。

    同日召开的第三届董事会第一次会议还选举产生各专门委员会成员：审计委员会由俞纪明担任召集人，提名委员会、薪酬与考核委员会召集人均为蔡晓虹，战略与ESG委员会由唐均君牵头。各委员会中独立董事占比均超半数，符合监管要求。

    合力泰科技高层变动

    5月25日，合力泰（002217）发布公告，林家迟因个人原因辞去董事、审计委员会委员职务，其离任后将不再公司担任任何职务。同时，公司董事会同意提名张信健为董事候选人。公告称，林家迟先生的辞职报告自送达董事会时生效，在改选出的董事就任前，林家迟先生仍按照有关法律法规和公司章程的规定继续履行职责。

    根据控股股东福建省电子信息（集团）有限责任公司的推荐，经公司第七届董事会第三十一次会议审议通过了《关于变更公司董事的议案》，同意提名张信健先生为公司第七届董事会董事候选人，任期自股东会选举通过之日起至第七届董事会届满之日止。

    张信健先生，汉族，1973年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员，毕业于杭州电子工业学院财务会计系统计学、会计学专业，厦门大学工商管理硕士专业，统计师。

    张信健近五年历任福建省和格实业集团有限公司党委书记、董事长兼志品（福州）技术工程有限公司董事长、总经理、华映光电股份有限公司董事长，党委书记、董事长；福建蓝建集团有限公司党委书记、董事长。现任福建省电子信息（集团）有限责任公司所属企业专职外部董事。

    群创光电人力优化再裁人

    群创光电已通报将自5月12日起至5月14日，针对各厂区绩效落后员工进行人力调整，合计将资遣81位员工。其中，位于南科八路的LCMA厂资遣约20位，未达大量解僱标准。

    群创表示，这是基于组织弹性策略，进行年度绩效考核汰弱留强的人力调整。群创近年积极转型，并处分多个厂区，多次进行人力精简作业，人数从数十人到上百人不等。

    沃格光电实控人及大股东被证监会立案调查

    沃格光电5月14日公告称，公司控股股东、实际控制人易伟华及持股5%以上股东辉睿1号私募投资基金的管理人深圳中锦程资产管理有限公司于5月14日分别收到中国证监会出具的《立案告知书》(证监立案字0252026002号、证监立案字0252026003号)。因涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，中国证监会决定对易伟华、深圳中锦程资产管理有限公司立案。

    沃格光电表示，本次立案调查系对公司控股股东、实际控制人及持股5%以上股东相关方的调查，与公司的经营和业务活动无关。公司将密切关注上述事项的进展情况，并严格按照相关法律法规要求履行信息披露义务。

    今年2月，沃格光电因在互动平台夸大、误导表述，被上交所出具监管警示函。彼时，公司在互动平台称CPI产品“今年已实现柔性太阳翼基材在轨应用”“具备全产业链能力”“技术领先”“具备大尺寸量产可行性”等，并称微流控生物芯片“即将进入量产出货阶段”，相关表述引发次日股价涨停。

    后记：从本次汇总的变动情况来看，2026年上半年国内显示产业的核心人事调整主要以换届为主，属于企业治理的常规迭代，多数企业实现了核心管理团队的平稳延续，仅少数企业出现非核心董事的人员调整，未出现大规模核心岗位变动的情况，显示行业整体管理团队保持稳定，有利于行业在当前周期下推进技术升级与产能调整。随着新一届治理团队逐步履职，相关企业在战略落地、业务创新、市场拓展等领域的突破，将持续成为市场关注的焦点。